Der Bewerbungszeitraum für eine am 27. August 2019 beginnende Ausbildung für technisch-gewerbliche, Handwerks-, kaufmännische- und Verwaltungsberufe beginnt am 20. August 2018.

Die Bewerbungsfrist für Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker/in FR Systemintegration endet am 31. Januar 2019.

Für alle anderen Berufe endet die Bewerbungsfrist am 28. Februar 2019.

Bewerbungen, die vor oder nach den festgelegten Fristen eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, aus dem klar Ihre Motivation für die Bewerbung und den gewählten Ausbildungsberuf hervorgehen
• einen vollständigen tabellarischen Lebenslauf
• das zuletzt erhaltene Zeugnis mit der Anlage zum Nachweis über das Arbeits- und Sozialverhalten einer allgemeinbildenden Schule
  und, soweit vorhanden,
• Arbeitszeugnisse bzw. Praktikumsbeurteilungen

unter Angabe der Kennziffer ZUV-440/18 an:

Technische Universität Berlin
Servicebereich Ausbildung
II AB 1
Salzufer 17-19
10587 Berlin

Wegen der hohen Portokosten und aus Umweltschutzgründen bitten wir Sie, auf die Übersendung der Unterlagen in Klarsichthüllen und Schnellheftern zu verzichten. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.

Bewerbung per Mail: Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Mail übersenden wollen, dann bitte an bewerbung@ab.tu-berlin.de. Bei Bewerbungen per Email können nur Anhänge im PDF Format, zusammengefasst zu einer Datei, max. 5 MB groß, berücksichtigt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pro Bewerbungszeitraum ist nur eine Bewerbung für jeden Beruf möglich!

• Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie ein Bestätigungsschreiben
• Erfüllen Sie die Voraussetzungen, erhalten Sie eine Einladung zum Einstellungstest
• Haben Sie den Test bestanden, erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch/ strukturierten Auswahlverfahren (berufsabhängig)
• Wenn Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie ein Einstellungsangebot
• Nehmen Sie das Angebot an, werden wir weitere Unterlagen, die für eine Einstellung notwendig sind, von Ihnen anfordern
• Sobald alle Unterlagen vollständig vorliegen und unsere Gremien der Einstellung zugestimmt haben, erhalten Sie/ Ihre Erziehungsberechtigten einen Termin zur Vertragsunterzeichnung

• Personalfragebogen
• Geburtsurkunde
• Sozialversicherungsausweis (falls vorhanden, sonst Neuantrag über die Krankenkasse)
• Steuer-Identifikationsnummer
• Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach §30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz (BZRG), welches bei Vertragsschluss nicht älter als drei Monate sein darf
• Erklärungen über Verurteilungen und anhängige Verfahren
• Bankverbindung

Wir versichern, dass wir die Daten, die Sie uns übermitteln, vertraulich behandeln. Die Speicherung erfolgt auf gesicherten TU-eigenen Servern und in den Räumlichkeiten der TU Berlin. Sämtliche personenbezogene Daten und persönliche Dokumente werden ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens und nur von den am Verfahren beteiligten Personen genutzt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten der erfolgreichen Bewerber*innen in die Mitarbeiterdatenbank übernommen, alle im Rahmen des Auswahlverfahrens darüber hinaus erhobenen Daten und Dokumente inkl. aller evtl. davon gezogener Kopien werden gelöscht.